L'impartialité et l'équité : traiter chacun avec justice

Qu'est-ce que l'équité ?

Dans la classification VIA de Peterson et Seligman, l'impartialité (souvent traduite par équité) appartient à la vertu de la justice, avec le travail d'équipe et le leadership. Ce sont des forces civiques : elles soutiennent une vie commune saine¹. L'équité en est la composante la plus directement liée au jugement juste entre les personnes : traiter chacun selon les mêmes principes, donner à chacun sa chance, et ne pas laisser ses affinités ou ses antipathies fausser ses décisions.

Ce que montre la recherche

L'équité est l'une des forces les plus clairement perçues comme moralement bonnes. Dans une étude, elle figure dans les cinq forces jugées les plus positives sur le plan moral, même lorsqu'on ne précise aucune conséquence concrète de l'action². Ce n'est pas un détail : cette valeur morale intrinsèque fait partie de ce qui distingue une force de caractère d'un simple trait de personnalité.

Elle a aussi un rôle adaptatif. Chez des cadets, l'équité figure parmi les forces les mieux classées, et elle est liée à la résilience, ce qui suggère qu'elle aide à tenir dans les situations exigeantes³. Sur le plan de la mesure, la dimension « justice » à laquelle elle appartient se retrouve dans les grandes analyses statistiques du modèle⁴.

L'équité, le Bien et la D.O.S.E.®

Sur ce site, l'équité est rattachée au Bien, vivre selon ses valeurs : c'est une force civique et morale, tournée vers le bien commun et les valeurs, qui donne de la cohérence à nos actes. Elle fait aussi écho au S du repère D.O.S.E.® : juger avec justice suppose de prendre du recul et de ne pas se laisser emporter par l'émotion du moment. Or la sérotonine, molécule de la stabilité et de la régulation émotionnelle, soutient précisément ce calme qui permet un jugement posé.

Une précision utile

La place de l'équité dans la vertu de justice est solide, mais la façon de regrouper les 24 forces reste discutée : selon les études, on retrouve trois, quatre, cinq ou six grands ensembles⁵. Par ailleurs, on connaît encore mal les programmes capables de développer spécifiquement cette force : la recherche d'intervention est très limitée, au point qu'une synthèse récente a dû regrouper l'équité avec la gentillesse pour pouvoir l'étudier⁶. Cela n'enlève rien à sa valeur : elle reste un pilier de la confiance et du vivre-ensemble.

Et maintenant ?

Plusieurs chemins prolongent cette page, selon ce que vous cherchez :

• Comprendre : le repère des trois familles de ressources ;
• Faire le point : le mini questionnaire pour découvrir vos ressources ;
• Essayer seul, à votre rythme : le parcours « Apaiser le stress », en étapes courtes ;
• Vivre l'expérience, en groupe : les ateliers ENCÉFAL®, pour cultiver ses ressources en les pratiquant ;
• Transmettre : la formation Premiers Secours en Santé Mentale et l'ensemble de nos actions.

Cette fiche a une vocation d'information générale et ne remplace pas l'avis d'un professionnel de santé. Voir aussi nos ressources d'aide.